第12章 项目危机

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咚咚一阵敲门声打破了会议室的平静。

“有人在里面吗要锁会议室了”

原来是酒店工人员，每天零点他们都会检查一遍。

“有人。”

辛晨告诉工人员，他们有要事商量，会自己锁门的。

“走吧。你也早点休息。”

辛晨有些疲倦，他不是二十多岁了，这样的高强度项目让他身心俱疲。

辛晨打开门，给保安说在开讨论会，这就走。夏伊没有办法，只好回了房间。

一次主动出击宣告失败，夏伊心中的小火苗却越燃越旺。以前工努力是为了自己，现在又多了一份动力：想让辛晨更注意自己，成长越快越能接近他。

第二天开会时，辛晨看起来比夏伊更低落，这低落的原因马上就揭开了。

“我们的项目遇到了巨大瓶颈，这是我很久之前就预估到的困难，到现在还没解决。”

辛晨昨天一整天都很郁闷，夏伊跟他聊天时，他根本没法专注，就是因为这个瓶颈。

大家交头接耳，猜测着瓶颈到底是什么。

夏伊记得a公司和云山集团一样，业绩飙升的缘由不明，夏伊以为这只是一个考点，莫非璟瑞本来也没解决过这个问题

“云山集团在2010年营业额飙升，那年有些未公开的数据，无论怎么分析也理顺不了逻辑。知己知彼百战百胜，我们必须给出这件事的合理解释，才能完成这份报告。捷足先登。”

辛晨直白说出了自己的忧虑。

辛晨的焦虑，夏伊看在眼里，无论如何也要让他开心起来。

kt，大家最近一直在讨论这家公司。开设了投资部，两家公司就成了直接的竞争对手。

“kt就是c公司吧”夏伊明白了，璟瑞的小组面试题就是真实案例。综合类投资公司b公司，做餐饮垂直投资的c公司，a和c共同竞争b公司的股份

辛晨是当时的面试官，夏伊那组明明落败，夏伊却被破格录取了，如今辛晨又把夏伊调进了云山项目。

辛总看到我在面试中的表现，觉得我对云山项目会有帮助夏伊不禁想。

夏伊发微信给辛晨：辛总，面试的时候，你就打算带我进云山项目了吗

辛晨回复：你这么聪明，我一直看好你的未来。

不管答案是什么，不管辛总对我格外关注的目的是什么，我夏伊也一定要拿下这个项目夏伊暗暗立志。

璟瑞是老牌公司，坐拥最优质的资源，但唯独在垂直领域上欠缺把握。新来的投资总监棋出险招又计算精妙。的新玩法，璟瑞都很难拿下云山项目。

kt的新任投资总监引起了夏伊的兴趣，他在同事们口中完全是个神秘人物，kt并没有公开他的资料，夏伊上网搜了一圈也没有任何线索。

好奇怪啊，这么掩藏，是为了让对手出其不意么

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