第二十九章 利益需要交换

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“操，咱们都是当过兵的，他们那一套咱学不来。就问你一句话，去一个挺他妈远的地方，时间还久，没办法和家里老婆、孩子、朋友啊联系，行不？工资挺高，要是决定了，打个合同。最后公司还给一笔安家费。不过要先去一个海岛上拉练一番再最后决定。”

“是雇佣兵？”鄂玉喜有些惊喜。

“操，你电影看多了。就是保安队，俺嫌名字不好听，就改成安保队了。不过去那儿，要是有人欺负俺们，就往死里打，杀人不偿命，没有任何麻烦。”

“这是真的？听着这么玄呢？”鄂玉喜也不是没见过当保安的，越有气派的公司，保安越像家丁。

“骗你值当个啥？到时候你不签舍同就完了呗，还赚个菲律宾游。”

“家里还有个婆娘。没有我，我怕她饿死。家里积蓄都给女儿了。”

“操，要是给她个几十万，离开你还能活了不？”

“那比和我在一起还好！”

“你好好表现着，到时候准给她个几十万。”

“那你叫我上天边我也不怕啊！”

伍坚强心里话，小子，比天边还远。

总数为150人的安保队很容易就组建完毕，除了空军外，其他兵种的退伍兵都有。唯一遗憾的是没有找到连以上的退伍军官，甚至排以上的也没有。

鄂玉喜说：“正常啊，那时候他们的退役待遇比我们好太多了，可能赶上共同富裕的时期了。后来的那些退伍军官，我想水平连我们也比不上。”

伍坚强点头认同。

公司就把他们先安排在京郊的一个大院里，对外就说是自训保安。天天练练军姿，做做内务。大家都是差不多的身份出身，一天天的互相熟悉了，集体感也慢慢养成了。

还有一个没有想到的副作用，原先公司中的有几个保安，用伍坚强的话说，平常有点屌儿浪当。现在却一个个变得正正规规，似乎个个都要争当保安中的先进工作者。

伍坚强看到这一现象想了很多。当伍大鹏到大院去看望他并视察安保队时，俩人做了一番长谈。

伍坚强说，大鹏你原先跟我说过只有合理的竞争才能进步，说实话，我都被市场经济吓怕了，不理解你。认为大家都有一个工作，总是安安稳稳地生活多好，别整天这一样那一样穷折腾，人心惶惶的不好。现在明白了，适当地刺激一下，别让他们总在原地呆着，工作积极性更高。

伍大鹏说，三叔你说的对，我们搞工作人员竞争的目的不是为了裁员，否则这就是别有用心。所以我们要极力地去扩大生存空间，给每个人都留有上升机会，这才是上位者要考虑的。

当然，有一些上位者没这个能力又总想自己捞钱，就会向内部掠夺生存资源，才会有所谓的穷折腾……我猜你怕的是后者。

伍坚强低头想了一会儿，说，真是这么回事儿，你就说我当初那个纺织机械厂吧……

伍大鹏笑着拦住三叔的话头，这我都知道，不要再提他们了，他们不配。所以，我们要警惕人才板结的现象，让他们动起来。

伍坚强笑着说，大鹏我明白了。

鄂玉喜在旁边听得有点糊涂，板结？不就是硫酸铵放多了，田地变硬了吗？但至少他听懂了上升机会，这可是好事。不久后，他自己又琢磨通了伍大鹏说的人才板结的意思。心中充满了喜悦，这家公司让人有奔头啊！

晚上，就在大院里，伍大鹏设宴招待全体安保队员。他举起酒碗来了段开场白：各位叔叔大哥，我伍大鹏来一段废话。这废话呢其实是几个好消息。集团总部决定下个星期一，给大家安排一次菲律宾海岛游，让咱们也享受一下出国游！虽然名义上是拉练，也就是让大家散散心。喝完酒后，咱们发这个月的工资！还有啊，旅游期间咱们不仅工资照发，还有各种出国补贴！

轰的一声，场面热闹起来。人人都兴奋地议论着，什么单位能给安保开三千的工资？还安排出国游？听都没有听过。

伍大鹏高叫了一声，来，是男人就走一个！

他昂头灌下一碗。这时大院里全是咕冬咕冬声。还有人喝完就要要摔碗，被伍坚强笑着挡住了。这也不是上战场的临行酒，摔完了你拿牙膏缸喝啊？

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